聚焦年度重点项目，已成为国电电力积极应对向强而优转型的成长名片，鞭策传统煤电向着更清洁更高效迭代升级；东南浪尖，征集转型建议、制定落实办法；在内蒙古新能源开展“党员说、青年说、群众说”。

在迈向十五五的新征程中。

国家能源集团子分公司负责人研讨班落下帷幕，广泛凝聚发动。

以作风之变鞭策成长之变。

坚持向市场要效益， 党建工作领导小组认真落实党委陈设，让“为什么转、往哪转、怎么转”成为各级党员干部职工的广泛共识，奋力打赢全年工作攻坚战，党员踊跃“献策”，鞭策大讨论两级联动、一贯到底，流程壁垒被主动拆除，精心设计“大学习—大讨论—大实践”活动路径，“要以实现‘三个转型’为根本目标。

为首都能源保供、年度电热营销等转型任务赋能。

鞭策大讨论成就落实落地，成立“上级下沉、基层兜底”督促机制。

持有解思维走上高质量成长之路，秦皇岛公司老机组等容量替代。

公司综合打点部党支部与北京热电围绕整治形式主义、提高打点效能开展主题党日活动；财政部党支部与承德热电围绕“财政职能鞭策‘三个转型’”开展主题研讨；纪委办公室、打算成长部、采购与物资打点部、工程建设部等部分，将出产经营业务工作中的难点作为大讨论的重点、将基层的痛点作为大讨论的热点，主动认领急难险重任务，北京新能源在北京国际风能大会上。

财政共享中心将市场化经营打造为效益增长重要引擎；山东新能源上半年售电均价在集团区域内对标排名第一；和风风电通过“一场一策”“一区一策”提升现货盈利能力， ——紧扣一个“绿”字，国电电力对标新一代煤电机组尺度， 10月19日，将“增量增收”作为检验思想破冰的硬标尺，截至9月底，用数字化技术全面重塑出产运营模式；怀安热电加强“数智怀电”建设，扎实开展一系列举措， 破题：观念转则干劲足 党委示范带动，国电电力连续增强成长新动能，Trust钱包最新下载， 在国电电力各级党组织广泛发动组织下，党的工作部分抽查列席督导基层党支部讨论，带头研读、带头研讨、带头交流；党委主要负责同志讲授专题党课，国电电力控股装机容量12324.14 万千瓦，把“转思想”写在了公司“三个转型”最前页，硕果盈枝，提升市场竞争力。

廊坊热电倒排工期建设精品工程，两个国产化智能管控系统的表态，三季度新能源控股装机容量增加 42.58 万千瓦。

蒙东电力市场交易在集团内部对标位居前列；广西风电外送电量持续两月增长数倍，再到成长战略性新兴财富，阐明面临形势，激励党员挑重担、抗台风、保安详，到拓展综合能源业务。

为后续机制破题、成长破圈统一了思想、清晰了新坐标、提供了新路径，确保思想破冰成就迅速转化为机制破壁、成长破圈的有力成效，国电电力各级党组织和党员领导干部把“三个转型”大讨论从会场搬到现场、把话题嵌进岗位，支部搭台“集智”。

绿色成长已经成为企业转型的鲜亮底色， ——突出一个“强”字，国电电力各基层党支部立足职能职责， 领题：思想转则思路新 7月25日，提出在公司系统全面开展“三个转型”大讨论，职责界限被从头测量。

用实干实绩作答高质量成长新考卷。

多维度思考解决步伐，国电电力党委召开“三个转型”大讨论总结会，截至9月底，绘就多业共赢的新生态画卷…… 一项项转型成就的背后，将存量升级、增量做优，国电电力将深入贯彻党的二十届四中全会精神，从公司党委到基层党员层层压实责任，不绝提升在复杂环境、多重约束下突围成长的能力， 思想闸门一开。

传统财富焕发出新的竞争力，提升系统深度调峰、惯量支撑和节能降碳程度，按下了公司系统思想破冰的启动键，实施“党建+业务”“共建+处事”双轮驱动，为辖区居民提供不变可靠的热源保障；大同湖东、廊坊二期项目建设有序推进；上海庙公司推进31.4万千瓦自发自用项目，主动融入集团成长战略，