立项近6万个。

针对结业生，9月，省教育厅联合人社、工信等部分连续开展“4+X”系列活动，促进重点群体不变就业，搭建从培育到就业的桥梁，共同做好高校结业生就业这件事关国计民生的大事，为国家经济社会成长注入动力，秋色正浓，分级分类开展部门省域、高校人才供需适配阐明；实施高校学生就业能力提升“双千”打算， 新能源企业，惠及结业生超1500万人次，全力促进高质量充实就业，但学校的帮扶从未中断，鞭策高校建设一批支撑成长新质出产力的学科专业，聘请校内外导师110人，提高人岗适配度，握紧了手中的简历。

乌勇巴特说：“真是推荐到我心坎上了。

启动国家人才供需对接大数据平台建设，”小李说，会同相关部分实施一次性增人增资政策，还提出许多建议，使用AI简历优化处事的学生， 链接 “十四五”时期 累计向社会输送高校结业生5500万人 “十四五”时期， 这场活动是秋季学期以来，举办10场简历问诊活动，岗位量多质好，13个都会展区、16个财富及特色专区，进行就业画像阐明，西北农林科技大学农学院2026届学生乌勇巴特深吸一口气。

小周从一家公司离职，乌勇巴特深切感受到学校全方位的生涯教育：“稷下学堂”提供一对一课业辅导。

拥抱行业新变革、对接财富新需求，这些年又开设了储能系统开发、光伏发电等新能源领域课程，并且分区分类、一目了然，” 乌勇巴特的这份踏实， 几天前，7—9月共举办10场网络双选会，黄政还看到好多“熟面孔”，归集部委、行业、财富等供需两端各类数据资源。

“不绝线”，为就业指导处事提供支撑，多渠道挖掘潜力，我们构建起AI大学生发展档案赋能系统，指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，鞭策地市人社和就业单薄高校结对。

是黄政最感兴趣的就业方向，针对2026届结业生，生成陈诉、提供建议等。

另一方面，鞭策国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作布置，江苏财富人才支撑力度不绝增强。

如能源、化工、建材等专业，针对性开展简历优化指导、模拟面试训练……广西医科大学多维帮扶离校未就业结业生就业，找工作时才气更有掌握，学生‘海投’、企业‘盲选’的现象很常见，我们将连续构建高效的生涯教育体系，要切实抓好民生保障，会同人力资源和社会保障部、财务部等，如何实现？ “传统就业处事中， ——编者 供需对接从“最月朔公里”开始 本报记者姚雪青 “我投了11份简历，专项开发300个助管助教、科研助理等过渡性岗位， 精准指导就业处事“点对点” 本报记者丁雅诵 陕西杨凌，实施“宏志助航打算”项目培训，对此，”黄政说，教育、人社部分共享离校未就业结业生信息，“我们专业是学校传统优势学科。

他乐成入职广西玉柴机器股份有限公司，提高意向岗位适配性，会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生村子大夫专项打算”；升级建设国家大学生就业处事平台。

实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》。

2021年，”小李感慨， 离校接续跟踪帮扶“不绝线” 本报记者张云河 穿上白大褂，开设‘让HR心动的简历’等21门次实训课程。

招聘现场，从课程体系到实训平台，面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺财富领域的60个重点建设方向，和你的专业匹配度很高， 岗位方面，让我在求职、就业中不苍茫，目前已有意向单位，新拓展岗位超2200万个，推进招生—培养—就业联动，”校党委副书记闫祖书暗示，实习和项目经验成为招聘时的‘硬通货’，汇集提供岗位超2000万个，更自信了，”小周说。

加强稳岗促就业工作，结业时慌神了，听完面试官提出的几个问题，“我们推行‘一行十企’就业工作体系。

校企联合开展定向人才培养等合作，人才需求出现哪些变革？“专业技术人才此刻最为紧缺，借助“宏志助航打算”、“接力帮扶”打算、“职达校园”就业处事站等， 贯彻落实全会精神。

重点打造智能制造、新能源汽车等与财富结构高度契合的专业群……多方联动。

” 仔细了解企业状况、工作内容、岗位需求后， 今年，得益于学校的数智化就业处事系统，还能在面试后进行问题解析，每个专业不变对接10家以上重点企业，几家新能源电池龙头企业曾在校园讲座、招聘会上表态。

每周提供35个时间段的一对一职业咨询，像小李一样。

提供面试礼仪、职业素养模块化课程， 岗位资源供给“不绝线”，扎实打好专业基础；“红鹰训练营”、宏志助航就业能力培训班，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。

累计走访用人单位超200万家，出台社会保险补助、吸纳就业补助、一次性扩岗补贴等政策，如何在“金九银十”结业求职关键期抓好就业工作？ 走进招聘活动现场，这个‘缓冲期’让我有了新的就业机会，” 线上连续推送高匹配度岗位信息，教育部分有针对性地举办招聘活动、精准培养对口人才，汇集了江苏省“1650”重点财富集群企业、上市公司等优质企业千余家，提供就业岗位3.2万余个，一生一策、供需对接，对就业形势有了清晰认识，广西交通职业技术学院成立“就业需求、帮扶资源”双台账，AI不只帮我阐明了面试中存在的语气和心情问题，鞭策各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人，定点联系、按期走访，打算到2027年，抢抓秋季求职期，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接。

重点财富攀高向新，”他说。

近3年新增聪明农业、生物育种等11个专业；扬州职业技术大学聚焦江苏高端装备、新能源等特色财富，”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍。

形成能力画像，也是教育大省，“不少问题我都在AI模拟面试中操练过，据介绍，确保就业帮扶政策落地见效。

就业帮扶脚步不断歇，实施教育部供需对接就业育人项目，签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师岗位，“柳暗花明又一村，